Envie de faire un point sur votre parcours professionnel


Envie d’identifier vos compétences, savoir-faire, savoir-être ?

Vous souhaitez évoluer … ou changer d’orientation professionnelle ?

Le bilan de compétences vous permet d’identifier vos compétences et construire un projet professionnel.

  • pour qui ?

tout salarié ayant une activité salariale de 5 ans dont un an au moins dans l’entreprise actuelle, peut bénéficier d’un bilan

  • comment ?
  1. Vous ne souhaitez pas informer votre employeur de cette démarche : le bilan s’effectue hors temps de travail.

Votre bilan est financé par l’organisme paritaire au titre du CIF auquel vous êtes rattaché.
Je vous assiste dans toutes les formalités de dossier.

 

2.Vous souhaitez informer votre employeur et effectuer le bilan pendant votre temps de travail :

Vous devez faire une demande de congé bilan de compétences auprès de votre employeur au moins 60 jours avant le début du bilan.

Ce bilan sera financé par l’organisme paritaire habilité à financer les bilans de compétences.

Dans les deux cas, la synthèse et les résultats du bilan restent votre propriété et sont confidentiels, ils ne sont en aucun cas communiqués à votre employeur ; sauf avec votre accord.

  • modalités pratiques :

le bilan s’étale sur une période de 2 à 3 mois (environ 7 séances de 2 heures).

Les rendez-vous sont fixés ensemble en fonction de vos disponibilités.

Une synthèse vous est remise à la fin.